Erfaring
Med erfaring som kommunedirektør (øverste administrative leder i en kommune) har Rolf hatt ansvar for daglig drift, gjennomføring av politiske vedtak og ledelse av kommunens ansatte. Rollen innebærer også å sørge for at saker er godt utredet før de behandles politisk, og at vedtak blir fulgt opp i praksis.
Hovedoppgaver i rollen har blant annet vært
Implementering: gjennomføre politiske vedtak effektivt
Saksforberedelse: sikre gode utredninger med fakta og juridisk grunnlag
Personalansvar: overordnet ansvar for alle ansatte
Driftsansvar: ansvar for drift i tråd med lover og forskrifter
Rådgivning: gi faglige anbefalinger til folkevalgte organer
Brobygger: sikre tillit og god dialog mellom administrasjon og politikk
Kommunedirektøren er ansatt av kommunestyret og rapporterer til dem, og har møte- og talerett i de fleste folkevalgte organer. Før Rolf ble kommunedirektør har jeg hatt stillinger i kommunal sektor, blant annet innen inkasso, innkjøp, strømregnskap, kommunalt regnskap, skatteregnskap og som skatteoppkrever (kemner).
I 2007 hadde Rolf hovedansvar for hovedtaksering av eiendomsskatt på Kollsnes den gang (Gassco og Statoil), og Hydro sitt anlegg på Sture i Øygarden kommune. Rolf var også sentral i en skattesak der kommunen vant i Høyesterett etter først å ha tapt i tingrett og lagmannsrett. I tillegg har jeg erfaring fra arbeidstakersiden som tillitsvalgt, og har deltatt i ulike styrer, råd og utvalg i flere år.
Hva betyr dette for deg?
Praksisplassen og undervisningen er engasjerende og lærerik, men samtidig preget av faglig alvor. Kursholder deler konkrete erfaringer fra arbeidslivet, slik at du får best mulig forståelse og nytte av temaene du jobber med på kurset.
Hva kurset innebærer
På kurset jobber du med praktiske og relevante oppgaver innen lønn, personal og HR. Oppgavene får du fortløpende via din epost. Du lærer blant annet:
- Lønnsarbeid: lønnskjøring, skatt, pensjon, A-melding, sykepenger og feriepenger – og hvordan du sikrer riktige utbetalinger i tråd med lover og avtaler.
- HR-oppgaver: rekruttering, oppfølging, kompetanseutvikling og HMS. Du lærer å bruke aktuelle regler, blant annet arbeidsmiljøloven, i både daglig arbeid og HR-prosesser.
- Reiseregninger og utlegg: behandle og bokføre reiseregninger og utlegg.
- Timeregistrering: sikre korrekt timeføring.
- Regnskap knyttet til lønn: bokføre lønnsrelaterte poster og avstemme A-melding.
- Lovkunnskap: bruke ferieloven, arbeidsmiljøloven og folketrygdloven i praksis.
Du vil jobbe med arbeidskontrakter, endringsoppsigelser og oppsigelser og andre aktuelle utfordringer som du møter i det daglige arbeidsliv.
I tillegg ser vi på hvordan en kommune styres og fungerer i praksis. Vi ser på roller og kommunestyret samt ulike styrer, råd og utvalg, og hvordan disse samarbeider med kommunens forvaltning.
Vi ser på KI/AI (kunstig intelligens).
Standard pakke:
- Nettbasert kurs via Teams
- Praksisplass som hjemmekontor
- Mulighet for betalingsordning
- (uten renter/gebyr)
- Ingen bøker kreves
14 900 kr
Premium pakke:
- Praksisplass med fysisk oppmøte i moderne kontorlokaler
- Personlig oppfølging inkludert
- Mulighet for betalingsordning
- (uten renter/gebyr)
- Ingen bøker kreves
39 000 kr